Tuyển Chủ nhiệm Nature School

1.     Thông tin chung

Tên chức danh: Chủ nhiệm Nature school 

Bộ phận làm việc: Nature school

2.     Tóm tắt công việc

Chủ nhiệm trường là công việc quan trọng, liên quan đến huyết mạch của hoạt động tại Trường học Thiên nhiên.

3.     Trách nhiệm

Điều hành quản lí, giám sát việc hoàn thành những kế hoạch, mục tiêu của Trường học Thiên nhiên.

4.     Quyền hạn

- Đề xuất, thực hiện các giải pháp thúc đẩy hoàn thành mục tiêu, kế hoạch công việc.

- Đề xuất, thực hiện biện pháp thưởng, phạt hợp lí.

5.     Mô tả công việc

Quản lý con người

1.      

Tuân thủ nội quy, quy chế, bảo đảm trật tự, an ninh và bảo vệ môi trường, an toàn trong trường

2.      

Xây dựng tác phong nhà giáo, văn hóa ứng xử.

3.      

Định biên về nhân sự đảm bảo cho hoạt động thực tế của trung tâm.

4.      

Có quyền đề xuất, lựa chọn tuyển dụng giáo viên, nhân viên khi được chủ sở hữu ủy quyền; đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm tổ trưởng, tổ phó, khen thưởng, kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên, học sinh theo quy định của pháp luật.

5.      

Đào tạo giáo viên, nhân viên, người lao động làm việc trong nhà trường đảm bảo mỗi người đều có phẩm chất giáo dục, gương mẫu và thực hiện công việc hiệu quả.

Quản lý công việc

6.      

Xây dựng chiến lược phát triển Nature school; quy chế tổ chức và hoạt động của Nature school; nội quy, quy định của nhà trường, kế hoạch giáo dục hằng năm của nhà trường để trình hội đồng trường phê duyệt và tổ chức thực hiện.

7.      

Tổ chức thực hiện việc xây dựng chi tiết Bộ chương trình của Nature school: Bao gồm, chương trình khung, chương trình theo chủ đề, chương trình giảng dạy chi tiết (giáo án) đảm bảo tối thiểu mỗi chủ đề có từ 20 - 30 module giảng dạy trình Ban cố vấn chuyên môn của Nhà trường thẩm định, Ban lãnh đạo nhà trường phê duyệt.

8.      

Chịu trách nhiệm về chất lượng chuyên môn, thông qua việc tổ chức triển khai hoạt động dạy học và các hoạt động khác của trường theo quy định, bảo đảm chất lượng, đúng quy định của pháp luật và kế hoạch đã được ban lãnh đạo phê duyệt nhằm thực hiện mục tiêu phát triển nhà trường.

9.      

Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển sinh sau 1 năm hoạt động

10.  

Chịu trách nhiệm về chuyên môn trong hoạt động đối ngoại

11.  

Thực hiện các nhiệm vụ và quyền khác theo quy định của pháp luật

Quản lý tài sản

12.  

Quản lý cơ sở vật chất, tài sản của trường học.

13.  

Quản lý, đảm bảo đầy đủ về công cụ dụng cụ, cây trồng, vật nuôi phục vụ cho hoạt động trải nghiệm.

14.  

Đảm báo có kế hoạch, định mức giúp chủ động trong công tác chuẩn bị cho hoạt động trải nghiệm.

6.     Chế độ báo cáo

1.      

Báo cáo cho Giám Đốc.

2.      

Báo cáo kế hoạch tổng thể cho 1 năm. 

3.      

Báo cáo kế hoạch hoạt động theo tuần, tháng.

7.     Đơn vị phối hợp

1.

Phòng Kinh doanh/ Marketing tại Vett.

2.

Phòng Kế toán (về vấn đề lương, thưởng, thu – chi).

3.

Ban Giám đốc (về mục tiêu, kế hoạch, kết quả).

4.

Đối tác.

8.     Mức lương / thưởng

1.      

      Chính thức: Thỏa thuận (Nhóm 3 - Bậc 1).

2.      

      Phụ cấp khi trường chưa đi vào hoạt động chính thức: 3.000.000 đồng.

3.      

      Thưởng: Theo kết quả công việc, các ngày lễ tết theo quy định của Công ty.